Objectifs de cette formation de 1 jour

Identifier les dérogations au travail du dimanche
Décrire la législation
Examiner les différents organes d'intervention
Décrire le principe de volontariat et les exceptions

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Chef d'entreprise, Responsable et collaborateur des services RH, Professionnels du tourisme et du commerce, juriste de cabinet comptable et de centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Maitrîse des bases du droit social; connaissance en matiére de gestion des contrats de travail

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Examiner les dérogations
  • 8 cas de dérogation au repos hebdomadaire
  • 4 cas de dérogations au repos dominical
2. Décrire la loi encadrant le travail du dimanche et des droits du salarié
3. Identifier les critères de classification permettant de bénéficier de dérogations et les élargissements possibles
4. Distinguer les cas d'intervention
  • Du Préfet
  • Du Maire
  • Des IRP

Après midi

5. Examiner la rémunération
  • Rémunération double
  • Rémunération négociée
6. Identifier les exceptions au principe de volontariat
  • Contours des zones pouvant être concernées par les ouvertures des magasins le dimanche
  • Les zones touristiques internationales (Loi Macron du 6 août 2015)
  • Impacts de la nouvelle législation sur le contrat de travail (clause de mobilité géographique licenciement...)
  • Etude de la jurisprudence récente
Dernière date de modification : 2019-08-12

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Le travail dominical

Formation Code Postal Département
Formation Le travail dominical Paris 75000 Paris
Formation Le travail dominical Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Le travail dominical Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Le travail dominical Bordeaux 33300 Gironde
Formation Le travail dominical Montpellier 34000 Hérault
Formation Le travail dominical Lille 59800 Nord
Formation Le travail dominical Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Le travail dominical Lyon 69000 Rhône
Formation Le travail dominical Toulon 83200 Var
Formation Le travail dominical Grenoble 38000 Isère
Formation Le travail dominical Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Le travail dominical Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Le travail dominical Nimes 30000 Gard
Formation Le travail dominical Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Le travail dominical Saint Etienne 42000 Loire
Formation Le travail dominical Orleans 45000 Loiret
Formation Le travail dominical Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Le travail dominical Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Le travail dominical Versailles 78000 Yvelines
Formation Le travail dominical Avignon 84000 Vaucluse
Formation Le travail dominical Evry 91000 Essonne
Formation Le travail dominical Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Le travail dominical Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Le travail dominical Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Le travail dominical Brest 29200 Finistère
Formation Le travail dominical Metz 57050 Moselle
Formation Le travail dominical Caen 14000 Calvados
Formation Le travail dominical Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Le travail dominical Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Le travail dominical La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Le travail dominical Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Le travail dominical Albi 81990 Tarn
Formation Le travail dominical Alençon 61000 Orne
Formation Le travail dominical Amiens 80090 Somme
Formation Le travail dominical Angoulême 16000 Charente
Formation Le travail dominical Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Le travail dominical Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Le travail dominical Auch 32810 Gers
Formation Le travail dominical Aurillac 15000 Cantal
Formation Le travail dominical Auxerre 89000 Yonne
Formation Le travail dominical Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Le travail dominical Besançon 25000 Doubs
Formation Le travail dominical Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Le travail dominical Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Le travail dominical Bourges 18000 Cher
Formation Le travail dominical Cahors 46000 Lot
Formation Le travail dominical Carcassonne 11000 Aude
Formation Le travail dominical Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Le travail dominical Chambéry 73000 Savoie
Formation Le travail dominical Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Le travail dominical Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Le travail dominical Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Le travail dominical Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Le travail dominical Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Le travail dominical Epinal 88000 Vosges
Formation Le travail dominical Evreux 27000 Eure
Formation Le travail dominical Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Le travail dominical Guéret 23000 Creuse
Formation Le travail dominical La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Le travail dominical Laval 53000 Mayenne
Formation Le travail dominical Le Mans 72100 Sarthe
Formation Le travail dominical Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Le travail dominical Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Le travail dominical Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Le travail dominical Mende 48000 Lozère
Formation Le travail dominical Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Le travail dominical Moulins 03000 Allier
Formation Le travail dominical Nevers 58000 Nièvre
Formation Le travail dominical Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Le travail dominical Périgueux 24000 Dordogne
Formation Le travail dominical Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Le travail dominical Poitiers 86000 Vienne
Formation Le travail dominical Quimper 29000 Finistère
Formation Le travail dominical Reims 51100 Marne
Formation Le travail dominical Rodez 12000 Aveyron
Formation Le travail dominical Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Le travail dominical Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Le travail dominical Saint Lô 50000 Manche
Formation Le travail dominical Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Le travail dominical Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Le travail dominical Valence 26000 Drôme
Formation Le travail dominical Vannes 56000 Morbihan
Formation Le travail dominical Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Le travail dominical Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Le travail dominical Mont de Marsan 40000 Landes