Objectifs de cette formation de 2 jours

Identifier les différents types de contrats de travail d'exceptions et les modalités d'emploi
Examiner les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Chef d'entreprise, responsable des ressources humaines, collaborateur des services RH, juriste de cabinet comptable et de centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Maîtrise des bases de la gestion du personnel

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner la conclusion du contrat de travail
  • Définir le contrat de travail
  • Les différents types de contrat de travail
  • Avantages et inconvénients des contrats
  • Les risques de la requalification

Jour 1 - Après-midi

2. Examiner la rédaction des contrats
  • Les clauses obligatoires
  • Les clauses de souplesse
  • Les clauses sensibles
  • La période d'essai
  • Avenant au contrat de travail

Jour 2 - Matin

3. Examiner le public et le cadre réglementaire d'utilisation des contrats dérogatoires et les modalités particulières de rémunération
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation formation
  • Contrats aidés

Jour 2 - Après-midi

4. Définir la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation
Dernière date de modification : 2019-08-13

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de méthodes expositives (théorie accompagnée de supports informatiques, numériques, vidéos), interrogatives (questions-réponses) et actives (mises en situation, jeux de rôles, simulations)

Modalités d'évaluation

  • Alternance de situations d'évaluations formatives (questionnements d'évaluation et exercices d'application)
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes

Formation Code Postal Département
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Paris 75000 Paris
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Bordeaux 33300 Gironde
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Montpellier 34000 Hérault
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Lille 59800 Nord
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Lyon 69000 Rhône
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Toulon 83200 Var
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Grenoble 38000 Isère
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Nimes 30000 Gard
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Saint Etienne 42000 Loire
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Orleans 45000 Loiret
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Versailles 78000 Yvelines
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Avignon 84000 Vaucluse
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Evry 91000 Essonne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Brest 29200 Finistère
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Metz 57050 Moselle
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Caen 14000 Calvados
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Albi 81990 Tarn
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Alençon 61000 Orne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Amiens 80090 Somme
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Angoulême 16000 Charente
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Auch 32810 Gers
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Aurillac 15000 Cantal
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Auxerre 89000 Yonne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Besançon 25000 Doubs
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Bourges 18000 Cher
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Cahors 46000 Lot
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Carcassonne 11000 Aude
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Chambéry 73000 Savoie
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Epinal 88000 Vosges
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Evreux 27000 Eure
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Guéret 23000 Creuse
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Laval 53000 Mayenne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Le Mans 72100 Sarthe
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Mende 48000 Lozère
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Moulins 03000 Allier
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Nevers 58000 Nièvre
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Périgueux 24000 Dordogne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Poitiers 86000 Vienne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Quimper 29000 Finistère
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Reims 51100 Marne
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Rodez 12000 Aveyron
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Saint Lô 50000 Manche
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Valence 26000 Drôme
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Vannes 56000 Morbihan
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Les contrats de travail d'exception et rémunérations afférentes Mont de Marsan 40000 Landes