Objectifs de cette formation de 15 jours

Mettre en place une démarche environnementale
Décrire dans la réglementation
Identifier et savoir mettre en oeuvre les éléments clés d'un système de management environnement (type ISO 14001 V2015)
Utiliser les méthodes et outils de prévention, de pilotage et d'amélioration en matière d'environnement et de développement durable

DURÉE

15 jours
soit 105 heures

PUBLIC

Responsable Environnement déjà en place ou nouvellement nommé au sein d'entreprise industrielle ou de services

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 3 sessions et 1 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

I. Le poste du responsable environnement (1 jour)

1. Identifier la place du responsable environnement
  • Au sein de l'entreprise
  • Faire le lien avec les responsable qualité et les responsable hygiène et sécurité
  • Travailler avec les prestataires extérieurs
2. Préciser le rôle du responsable environnement
  • Définir son rôle et ses missions

II. La règlementation (3 jours)

3. Examiner les sources
  • Les principes fondateurs
  • Manipuler facilement le Code de l'Environnement
  • Les acteurs de la prévention
4. Distinguer les différents domaines
  • Les déchets : décret N° 2011-828 du 11/07/11
  • Les produits chimiques (règlement CLP)
  • Loi sur l'eau (RSDE)
  • Sur sols pollués
  • Sur l'air (LAURE)
5. Identifier les installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
  • La nomenclature
  • La règlementation : arrêtés, les régimes de déclaration, enregistrement, autorisation
  • Installation : arrêté préfectoral
  • Nouveautés : risques de foudre et sismiques, directives IED
  • SEVESO
6. Examiner les responsabilités et les infractions
  • Principe de « pollueur-payeur »
  • Responsabilités civiles, pénales et administratives, non-respect des procédures administratives
  • Les infractions : faute, négligences
  • Envisager la réparation des dommages

III. Veille règlementaire (2 jours)

7. Établir la mise en conformité
  • Revue
  • Veille
  • Audit
  • Enjeux
8. Utiliser efficacement les sources
  • Les différentes sources
  • L'archivage
9. Examiner la méthode
  • Veille partielle ou complète
  • Planning des mises à jour
  • Analyser les documents
10. Construire un référentiel
  • Définir le cadre : champ, thèmes
  • Intégrer dans les exigences liées aux normes

IV. La norme ISO 14 001 (2 jours)

11. Identifier les objectifs du SME
  • Management environnemental
  • Hiérarchiser les priorités
  • Certification
12. Expliquer les principes de la norme
  • PDCA
  • Conformités règlementaires
  • Communication
  • Les exigences
13. Mettre en place d'un plan d'actions
  • Choisir son équipe
  • Etablir un planning
  • Bilan de l'existant
  • Revue règlementaire
  • Définir les objectifs
  • Choisir les actions
  • Tableaux de bord
14. Mettre en place efficacement les changements
  • Choisir ses prestataires
  • Impliquer ses salariés
  • Communication
  • Mise en place de procédures
  • Se préparer en cas d'urgence

V. Piloter un SME (1 jour)

15. Améliorer la performance et garantir l'amélioration continue
  • Procédures de surveillance
  • Veille règlementaire
  • Traiter les non-conformités
  • Audits
16. Identifier les enjeux de la certification
  • Les étapes
  • Les organismes certificateurs

VI. Les audits (2 jours)

17. Identifier les exigences des normes
  • Les objectifs des audits
  • Plannings
  • Rôle et responsabilités des auditeurs et des audités
18. Préparer l'audit
  • Mettre en place une équipe
  • Définir les cadres
  • Questionnaires
  • Collecter les documents
  • Apprendre à bien communiquer
19. Réaliser l'audit
  • Réunion d'ouverture
  • Entretiens
  • Identifier les écarts
  • Réunion de clôture
20. Identifier les démarches d'après audit
  • Rapport d'audit
  • Actions correctives
  • Suivi des actions (tableaux de bord, satisfaction...)

VII. Motiver les équipes et impliquer tous les éléments (2 jours)

21. Améliorer l'implication des équipes internes
  • La règlementation
  • Expliquer le rôle de chacun
  • Accueillir les nouveaux
22. Établir un plan de communication
  • Les communicants
  • Les messages
  • Les modes de communication (newsletter, séminaires, jeux-concours, Intranet...)
  • Evaluer l'efficacité

VIII. Communication environnementale (1 jour)

23. Définir la règlementation
  • Les informations obligatoires
  • Impact de Grenelle II
24. Identifier les enjeux relatifs à l'affichage environnemental des produits
  • Cycle de vie
  • Labels
  • Impact Grenelle II

IX. Gestion de crise (1 jour)

25. Examiner la situation de crise
  • Déroulement de crise
  • Responsabilités
  • Anticiper les actions
26. Communiquer efficacement
  • Mise en place cellule de crise
  • Manuel de crise
  • Soigner les messages
  • Soigner les relations presse
Dernière date de modification : 2022-01-12

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Devenir responsable environnement - cursus métier

Formation Code Postal Département
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Paris 75000 Paris
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Bordeaux 33300 Gironde
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Montpellier 34000 Hérault
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Lille 59800 Nord
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Lyon 69000 Rhône
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Toulon 83200 Var
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Grenoble 38000 Isère
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Nimes 30000 Gard
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Saint Etienne 42000 Loire
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Orleans 45000 Loiret
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Versailles 78000 Yvelines
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Avignon 84000 Vaucluse
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Evry 91000 Essonne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Brest 29200 Finistère
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Metz 57050 Moselle
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Caen 14000 Calvados
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Albi 81990 Tarn
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Alençon 61000 Orne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Amiens 80090 Somme
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Angoulême 16000 Charente
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Auch 32810 Gers
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Aurillac 15000 Cantal
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Auxerre 89000 Yonne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Besançon 25000 Doubs
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Bourges 18000 Cher
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Cahors 46000 Lot
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Carcassonne 11000 Aude
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Chambéry 73000 Savoie
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Epinal 88000 Vosges
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Evreux 27000 Eure
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Guéret 23000 Creuse
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Laval 53000 Mayenne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Le Mans 72100 Sarthe
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Mende 48000 Lozère
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Moulins 03000 Allier
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Nevers 58000 Nièvre
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Périgueux 24000 Dordogne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Poitiers 86000 Vienne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Quimper 29000 Finistère
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Reims 51100 Marne
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Rodez 12000 Aveyron
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Saint Lô 50000 Manche
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Valence 26000 Drôme
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Vannes 56000 Morbihan
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Devenir responsable environnement - cursus métier Mont de Marsan 40000 Landes